Мы используем cookie
Онлайн-курс директор по персоналу 2024
Научитесь управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом. Освойте стратегический подход к HR-политике. Влияйте на эффективность бизнеса на равных с другими топ-менеджерами компании
Старт потока: 20 июня 2024
Рассрочка на 12 месяцев:
Удостоверение международного образца — для работы в Узбекистане и за рубежом
Интенсивная программа, на которой вы получите полный пакет компетенций HR-директора
Зимние скидки до 50%
от
658 333 UZS
Эффективные инструменты: от составления бизнес-стратегии и бюджета до особенностей коммуникации с отдельными сотрудниками
/мес.
до 11 апреля
-50%
Получите консультацию
Введите ваши данные, и мы свяжемся с вами.
скидка 50%, подарки, сертификаты и главный приз — поездка в Китай*
*при покупке программы МВА или курса для директоров
*при покупке программы МВА или курса для директоров
Снегопад призов
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции
Видео от экспертов: актуальная теория и разбор реальных кейсов из практики
Что вас ждет на курсе?
Практические задания, на которых вы разработаете прикладные материалы для работы
Всё об управлении и стратегическом планировании
Обучение по комфортному графику — подходит для совмещения с работой
Настройка HR-политики организации от А до Я
Только актуальные инструменты и тенденции
Директор по персоналу (Chief Human Resources Officer, CHRO)
Он знает, как привлечь и удержать компетентных специалистов, создать эффективные программы обучения и развития персонала.
Его стратегические решения помогают улучшить бизнес-показатели всех отделов компании — за счет подбора компетентного персонала и поддержания его вовлеченности.
В этом курсе все тренды ближайших лет и реальный опыт ведущих экспертов российских и международных компаний
— тот, кто овладел искусством управления самым ценным ресурсом компании
Кому подойдет?
Специалисту в области HR
который хочет уйти от рутинных задач в сферу управления — оказывать влияние на бизнес и претендовать на зарплату
29 880 000 UZS
29 880 000 UZS
HR-директору
который хочет усилить резюме компетенциями по стратегической функции, использовать последние тренды для усиления HR-политики
Собственнику бизнеса
который хочет, чтобы HR-отдел повышал реальные показатели бизнеса, а не только организовывал корпоративы
Формат обучения:
Практические задания и тесты
После каждого обучающего модуля, курса, темы мы даем вам практические задания и тесты, проходя которые, вы надежно закрепляете пройденный материал
Онлайн, в удобном месте
и времени для вас 24/7
Обучение будет разбито на модули, а заниматься можно когда и где угодно на удобной платформе
в личном кабинете
Решение задачи обсуждение кейсов
На примере конкретных кейсов вы будете решать задачи, с которыми сталкиваются руководители отделов маркетинга, и набирать необходимый опыт
Карьерный центр
и сопровождение
У вас есть возможность получить дополнительный курс "Карьера Boost" и сделать сразу максимальный рывок в доходе.
Геймификация и вебинары
Также, помимо основных видеолекций, заданий и тестов, на примере легких, интересных упражнений, через геймификацию, мы поможем вам освоить систему развития отдела маркетинга
Дарья Филатова
Senior employer-brand manager.
Employer-брендингового агентства Makelove
Employer-брендингового агентства Makelove
Преподаватели программы:
Денис Журавлев
18 лет в HR ;
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
Ильгиз Валинуров
Ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры. Президент корпорации кадровых агентств Business Connection и Академии рекрутинга
Марина Данильченко
Заместитель исполнительного директора ООО Союз работодателей ракетно-космической промышленности России;
Ксения Шаповалова
Creative group head Employer-брендингового агентства Makelove
Результат обучения:
Мы гарантируем, что вы не сможете получить более системного взгляда на управление персоналом нигде, кроме как на этой программе!
Сможете выстроить эффективный HR-бренд
Чтобы привлекать сильных кандидатов и создавать спрос на работу в компании, управлять лояльностью сотрудников
Получите готовые инструменты и инструкции
Сможете опираться на алгоритмы, перенимать удачные решения и избегать ошибок на основе опыта преподавателей-экспертов из реальных компаний
Научитесь разрабатывать стратегию и выстраивать процессы
Узнаете как усилить бизнес-процессы с помощью эффективной работы с человеческим ресурсом
Сделайте карьерный рывок и увеличите доход
Прокачаете себя как супер профессионала. Повысите квалификацию и сможете смело претендовать на должность мечты в любой компании. А с этим — и на желанный доход.
Сможете управлять HR-процессами
И оптимизировать их на всех стадиях работы с персоналом: в подборе, адаптации, обучении, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Документы после прохождения программы
Диплом о профессиональной
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
И международное
приложение к нему
приложение к нему
Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования
Ваше резюме после программы:
*Пример шаблона для резюме, список достижений и инструментов может отличаться для каждого специалиста
Директор по персоналу
Ключевые навыки:
Стратегическое управление персоналом
Skills:
кадровая политика, управление HR-брендом, построение корпоративной культуры, формирование команды, работа с фрилансерами, внутренние коммуникации
Эмплоер-брендинг
Подбор персонала, в том числе топ-менеджмента
зарплата от
29 880 000 UZS
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Оценка и аттестация персонала
Внедрение и развитие корпоративной культуры
Обучение и развитие персонала
Разработка и внедрение показателей эффективности сотрудников
Управление кадровым резервом
Организация удаленной работы сотрудников
Кадровое делопроизводство
Автоматизация подбора персонала
Адаптация персонала, наставничество
Научитесь управлять и улучшать HR-процессы на всем цикле работы с персоналом: при подборе и адаптации новых сотрудников, обучении и развитии, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Какие проблемы вы решите на программе?
Узнаете, как настроить HR-политику, чтобы она помогала решать проблемы бизнеса
Поймете, как за счет грамотного управления человеческим ресурсом компании улучшить производительность и финансовые показатели бизнеса
Научитесь разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
Узнаете, как поддерживать вовлеченность сотрудников, повышать лояльность и снижать текучку кадров
Научитесь организовывать эффективную дистанционную работу с удаленными сотрудниками
Поймете, какие задачи целесообразно отдавать фрилансерами и как с ними работать
Научитесь строить HR-бренд, чтобы привлекать сильных и компетентных кандидатов
Получите готовые инструкции и проверенные инструменты, которые сразу можно внедрить в работу
Познакомитесь с решениями, которые внедряли в HR-области российские и международные компании, — сможете взять удачные и избежать ошибок
Программа обучения
17 тематических модулей
6 месяцев обучения
304 часов теории и практики
- Принципы стратегического управления персоналом
- Работа HR-директора
- Структура HR-службы
1. Создание своего HR-бренда и повышение привлекательности
компании у потенциальных сотрудников
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей,
продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
компании у потенциальных сотрудников
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей,
продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
1. Портрет идеального кандидата
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
- Суть адаптации персонала, цели
- Наставничество
- Разработка и внедрение KPI
- Грейдирование
- МВО. Управление по целям
- Система сбалансированных показателей. BSC
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
1. Миссия компании
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
1. Лидерство
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
- Лидерство
- Сильная команда
- Персоналозависимость
- Лояльность персонала
- Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
- Организация корпоративного учебного центра
- Суть управления знаниями
- Технология внедрения Управления знаниями
- Цели оценки персонала
- Аттестация персонала
- Программы кадрового резерва
- Карьерное планирование
- Кадровая документация
- Увольнение сотрудников
- Формирование HR-бюджета
- Защита и обоснование бюджета
- Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками
City Business School — инновационное
бизнес-образование
бизнес-образование
Уровень аккредитации (признание научного сообщества)
Аккредитация НАСДОБР — самая престижная национальная аккредитация, учрежденная РАБО
City Business School входит в ТОП лучших бизнес-школ Узбекистана
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00179697
О нас пишут
Лучшая программа МВА
Премия «Эффективное образование»
17 000+
Студентов проходят обучение в City Business School
ежегодно
16 лет
Команда школы работает в сфере бизнес-образования
Топ-7
Лучших российских бизнес-школ 2024 года
Наши выпускники работают в компаниях
скидка 50%, подарки, сертификаты и главный приз — поездка в Китай*
*при покупке программы МВА или курса для директоров
*при покупке программы МВА или курса для директоров
Снегопад призов
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции
Отзывы и истории студентов City Business School
Елена Маркина
Обучение в школе помогло структурировать весь многолетний практический опыт, определиться с интересами и дальнейшими перспективами личного и карьерного развития.
Анна Горохова
Отличный курс для тех, у кого высокая нагрузка на работе! Темы лекций очень разнообразные и познавательные. Узнала для себя много нового.
Что отличает нашу программу от других?
Принцип «лезвия Оккама»
Отсечено все лишнее, но не суть! Мы скрупулезно бросали вызов каждой теме. Вы получите самое главное! Именно те 20%, от которых зависит результат.
Принцип актуальности
Передовой опыт Запада и доказанная эффективность из РФ
Принцип применимости
Никаких абстрактных теорий! Только то, что можно применять на практике
Принцип системности
Всё, что вам нужно знать про организацию продаж последовательно и в одном месте
Тарифы
Выберите подходящий вам тариф или оставьте заявку на консультацию
Тарифы
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международный диплом.
Старт потока: 27 июня 2024
при рассрочке на 12 месяцев
от
/мес
14 модулей
224 ак. часов
5 мес. обучения
1 200 000 UZS
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международное приложение.
Старт потока: 6 июня
при рассрочке на 12 месяцев
11 модулей
188 ак. часов
4 мес. обучения
от
/мес
658 333 UZS
-50%
до 23 мая
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Диплом о профпереподготовке + международный диплом.
Старт потока: 6 июня
при рассрочке на 12 месяцев
17 модулей
304 ак. часов
7 мес. обучения
от
/мес
1 608 333 UZS
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Другие наши программы
Вопрос-ответ
Да, сегодня работодатели не просто принимают сотрудников с дипломами онлайн-образования, но и сами предпочитают отправлять их именно на онлайн-курсы. Например, у нас учатся сотрудники СберБанка, Ингосстраха, Билайна, Лукойла и многих других компаний. Смотрите полный список на нашем сайте.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Есть как минимум 2 причины.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
В длительность курса закладывается максимальное время для изучения материала — чтобы даже очень занятые студенты могли учиться в комфортном темпе. Если же вы освоите программу быстрее, мы будем за вас рады и выдадим диплом раньше указанного срока.
Вы сможете продлить доступ к программе
В City Business School преподает около 1 300 высококлассных специалистов. Каждый из них — эксперт в своей области, который делится со слушателями практическим опытом.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Есть три варианта, выбирайте удобный:
- В кассе любого банка по счету, который вам отправит наш менеджер.
- Онлайн — по ссылке, которую отправит менеджер.
- В рассрочку от банков-партнеров.
Вы можете оформить рассрочку без переплат на 3, 6 или 12 месяцев через наших партнеров: ANORBANK
Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.
Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.
Пройдя собеседование со специалистом приемной комиссии, вы подписываете договор, оплачиваете программу и получаете доступ в личный кабинет. В нем есть вся информация по обучению: модули, график мероприятий и другие сервисы.
При поступлении вы получаете личного трекера, который будет отвечать на все ваши вопросы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
При поступлении вы получаете личного трекера, который будет отвечать на все ваши вопросы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
Снегопад призов
скидка 50%, подарки, сертификаты и главный приз — поездка в Китай*
*при покупке программы МВА или курса для директоров
*при покупке программы МВА или курса для директоров
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции