Мы используем cookie
Онлайн-курс директор по персоналу 2025
Научитесь управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом. Освойте стратегический подход к HR-политике. Влияйте на эффективность бизнеса на равных с другими топ-менеджерами компании
Старт потока: 20 июня 2024
Рассрочка на 12 месяцев:
Удостоверение международного образца — для работы в Узбекистане и за рубежом
Интенсивная программа, на которой вы получите полный пакет компетенций HR-директора
Летние скидки до 50%
666 667 UZS
/мес.
Эффективные инструменты: от составления бизнес-стратегии и бюджета до особенностей коммуникации с отдельными сотрудниками
до 11 апреля
-50%
Получите консультацию
Введите ваши данные, и мы свяжемся с вами.
Видео от экспертов: актуальная теория и разбор реальных кейсов из практики
Что вас ждет на курсе?
Практические задания, на которых вы разработаете прикладные материалы для работы
Всё об управлении и стратегическом планировании
Обучение по комфортному графику — подходит для совмещения с работой
Настройка HR-политики организации от А до Я
Только актуальные инструменты и тенденции
Директор по персоналу (Chief Human Resources Officer, CHRO)
Он знает, как привлечь и удержать компетентных специалистов, создать эффективные программы обучения и развития персонала.
Его стратегические решения помогают улучшить бизнес-показатели всех отделов компании — за счет подбора компетентного персонала и поддержания его вовлеченности.
В этом курсе все тренды ближайших лет и реальный опыт ведущих экспертов российских и международных компаний
— тот, кто овладел искусством управления самым ценным ресурсом компании
Кому подойдет?
Специалисту в области HR
который хочет уйти от рутинных задач в сферу управления — оказывать влияние на бизнес и претендовать на зарплату
29 880 000 UZS
29 880 000 UZS
HR-директору
который хочет усилить резюме компетенциями по стратегической функции, использовать последние тренды для усиления HR-политики
Собственнику бизнеса
который хочет, чтобы HR-отдел повышал реальные показатели бизнеса, а не только организовывал корпоративы
Формат обучения:
Практические задания и тесты
После каждого обучающего модуля, курса, темы мы даем вам практические задания и тесты, проходя которые, вы надежно закрепляете пройденный материал
Онлайн, в удобном месте
и времени для вас 24/7
Обучение будет разбито на модули, а заниматься можно когда и где угодно на удобной платформе
в личном кабинете
Решение задачи обсуждение кейсов
На примере конкретных кейсов вы будете решать задачи, с которыми сталкиваются руководители отделов маркетинга, и набирать необходимый опыт
Карьерный центр
и сопровождение
У вас есть возможность получить дополнительный курс "Карьера Boost" и сделать сразу максимальный рывок в доходе.
Геймификация и вебинары
Также, помимо основных видеолекций, заданий и тестов, на примере легких, интересных упражнений, через геймификацию, мы поможем вам освоить систему развития отдела маркетинга
Дарья Филатова
Senior employer-brand manager.
Employer-брендингового агентства Makelove
Employer-брендингового агентства Makelove
Преподаватели программы:
Денис Журавлев
18 лет в HR ;
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
Ильгиз Валинуров
Ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры. Президент корпорации кадровых агентств Business Connection и Академии рекрутинга
Марина Данильченко
Заместитель исполнительного директора ООО Союз работодателей ракетно-космической промышленности России;
Ксения Шаповалова
Creative group head Employer-брендингового агентства Makelove
Результат обучения:
Мы гарантируем, что вы не сможете получить более системного взгляда на управление персоналом нигде, кроме как на этой программе!
Сможете выстроить эффективный HR-бренд
Чтобы привлекать сильных кандидатов и создавать спрос на работу в компании, управлять лояльностью сотрудников
Получите готовые инструменты и инструкции
Сможете опираться на алгоритмы, перенимать удачные решения и избегать ошибок на основе опыта преподавателей-экспертов из реальных компаний
Научитесь разрабатывать стратегию и выстраивать процессы
Узнаете как усилить бизнес-процессы с помощью эффективной работы с человеческим ресурсом
Сделайте карьерный рывок и увеличите доход
Прокачаете себя как супер профессионала. Повысите квалификацию и сможете смело претендовать на должность мечты в любой компании. А с этим — и на желанный доход.
Сможете управлять HR-процессами
И оптимизировать их на всех стадиях работы с персоналом: в подборе, адаптации, обучении, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Документы после прохождения программы
Диплом о профессиональной
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
И международное
приложение к нему
приложение к нему
Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования
Ваше резюме после программы:
*Пример шаблона для резюме, список достижений и инструментов может отличаться для каждого специалиста
Директор по персоналу
Ключевые навыки:
Стратегическое управление персоналом
Skills:
кадровая политика, управление HR-брендом, построение корпоративной культуры, формирование команды, работа с фрилансерами, внутренние коммуникации
Эмплоер-брендинг
Подбор персонала, в том числе топ-менеджмента
зарплата от
29 880 000 UZS
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Оценка и аттестация персонала
Внедрение и развитие корпоративной культуры
Обучение и развитие персонала
Разработка и внедрение показателей эффективности сотрудников
Управление кадровым резервом
Организация удаленной работы сотрудников
Кадровое делопроизводство
Автоматизация подбора персонала
Адаптация персонала, наставничество
Научитесь управлять и улучшать HR-процессы на всем цикле работы с персоналом: при подборе и адаптации новых сотрудников, обучении и развитии, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Какие проблемы вы решите на программе?
Узнаете, как настроить HR-политику, чтобы она помогала решать проблемы бизнеса
Поймете, как за счет грамотного управления человеческим ресурсом компании улучшить производительность и финансовые показатели бизнеса
Научитесь разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
Узнаете, как поддерживать вовлеченность сотрудников, повышать лояльность и снижать текучку кадров
Научитесь организовывать эффективную дистанционную работу с удаленными сотрудниками
Поймете, какие задачи целесообразно отдавать фрилансерами и как с ними работать
Научитесь строить HR-бренд, чтобы привлекать сильных и компетентных кандидатов
Получите готовые инструкции и проверенные инструменты, которые сразу можно внедрить в работу
Познакомитесь с решениями, которые внедряли в HR-области российские и международные компании, — сможете взять удачные и избежать ошибок
Программа обучения
17 тематических модулей
6 месяцев обучения
304 часов теории и практики
- Инструкция по прохождению программы «Директор по персоналу Profi»
- Принципы стратегического управления персоналом
- Работа HR-директор
- Структура HR-службы
1. Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
6. Бренд работодателя
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
6. Бренд работодателя
1. Портрет идеального кандидата
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
8. Подбор персонала
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
8. Подбор персонала
1. Суть адаптации персонала, цели
2. Наставничество Директор по персоналу
3. Адаптация персонала
2. Наставничество Директор по персоналу
3. Адаптация персонала
1. Разработка и внедрение KPI
2. Грейдирование
3. МВО. Управление по целям
4. Система сбалансированных показателей. BSC
5. Показатели эффективности
2. Грейдирование
3. МВО. Управление по целям
4. Система сбалансированных показателей. BSC
5. Показатели эффективности
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
- Мотивация персонала
1. Миссия компании
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
4. Корпоративная культура
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
4. Корпоративная культура
1. Лидерство
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
5. Формирование команды
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
5. Формирование команды
1. Возможности удаленной работы
2. Работа с фрилансерами
3. Организация удаленной работы
2. Работа с фрилансерами
3. Организация удаленной работы
1. Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
2. Организация корпоративного учебного центра
3. Обучение и развитие персонала
2. Организация корпоративного учебного центра
3. Обучение и развитие персонала
1. Суть управления знаниями
2. Технология внедрения Управления знаниями
3. Управление знаниями
2. Технология внедрения Управления знаниями
3. Управление знаниями
1. Цели оценки персонала
2. Аттестация персонала Директор по персоналу
3. Оценка и аттестация персонала
2. Аттестация персонала Директор по персоналу
3. Оценка и аттестация персонала
1. Программы кадрового резерва
2. Карьерное планирование
3. Кадровый резерв
2. Карьерное планирование
3. Кадровый резерв
1. Кадровая документация
2. Увольнение сотрудников
3. Кадровое делопроизводство
2. Увольнение сотрудников
3. Кадровое делопроизводство
1. Формирование HR-бюджета
2. Бюджет службы управления персоналом
2. Бюджет службы управления персоналом
1. Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками
2. Ключевые HR-тренды
2. Ключевые HR-тренды
1. Тайм менеджмент
2. Деловые коммуникации
3. Критическое мышление и принятие решений
4. Личный брендинг
5. Максимизация личной эффективности
6. Навыки публичных выступлений
7. Эмоциональный интеллект
8. Личная эффективность и управленческие навыки
2. Деловые коммуникации
3. Критическое мышление и принятие решений
4. Личный брендинг
5. Максимизация личной эффективности
6. Навыки публичных выступлений
7. Эмоциональный интеллект
8. Личная эффективность и управленческие навыки
City Business School — инновационное бизнес-образование в РФ и странах СНГ
лауреат премии «Эффективное образование»
Лучшая программа МВА
лауреат премии «Эффективное образование»
Лучшая онлайн-бизнес школа
17 000+
Студентов проходят обучение в City Business School ежегодно
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00179697
> 17 лет
Команда школы работает в сфере бизнес-образования
О нас пишут
Наши выпускники работают в компаниях
Отзывы и истории студентов City Business School
Что отличает нашу программу от других?
Принцип «лезвия Оккама»
Отсечено все лишнее, но не суть! Мы скрупулезно бросали вызов каждой теме. Вы получите самое главное! Именно те 20%, от которых зависит результат.
Принцип актуальности
Передовой опыт Запада и доказанная эффективность из РФ
Принцип применимости
Никаких абстрактных теорий! Только то, что можно применять на практике
Принцип системности
Всё, что вам нужно знать про организацию продаж последовательно и в одном месте
Тарифы
Выберите подходящий вам тариф или оставьте заявку на консультацию
Тарифы
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международный диплом.
Старт потока: 27 июня
14 модулей
224 ак. часов
5 мес. обучения
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международное приложение.
Старт потока: 6 июня
11 модулей
188 ак. часов
4 мес. обучения
/мес
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Диплом о профпереподготовке + международный диплом.
Старт потока: 6 июня
17 модулей
304 ак. часов
7 мес. обучения
1 125 000 UZS
/мес
беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
666 667 UZS
беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
891 667 UZS
/мес
беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
-50%
до 23 мая
Ответим на все ваши вопросы
Расскажем всё про курс
Оставьте заявку на сайте
Полностью или разделив оплату с вами,
например 50/50 или 75/25
например 50/50 или 75/25
1
2
3
4
Подготовим договор и счет
Этот курс может оплатить
ваш работодатель
ваш работодатель
Оставьте заявку — позвоним и всё расскажем
Введите данные и получите подробную информацию о наполнении программы, сроках обучения, выпускных документах и стоимости
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Другие наши программы
Вопрос-ответ
Да, сегодня работодатели не просто принимают сотрудников с дипломами онлайн-образования, но и сами предпочитают отправлять их именно на онлайн-курсы. Например, у нас учатся сотрудники СберБанка, Ингосстраха, Билайна, Лукойла и многих других компаний. Смотрите полный список на нашем сайте.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Есть как минимум 2 причины.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
В длительность курса закладывается максимальное время для изучения материала — чтобы даже очень занятые студенты могли учиться в комфортном темпе. Если же вы освоите программу быстрее, мы будем за вас рады и выдадим диплом раньше указанного срока.
Вы сможете продлить доступ к программе
В City Business School преподает около 1 300 высококлассных специалистов. Каждый из них — эксперт в своей области, который делится со слушателями практическим опытом.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Есть три варианта, выбирайте удобный:
- В кассе любого банка по счету, который вам отправит наш менеджер.
- Онлайн — по ссылке, которую отправит менеджер.
- В рассрочку от банков-партнеров.
Вы можете оформить рассрочку без переплат на 1, 3, 6, 9 или 12 месяцев через нашего партнера: ANORBANK.
Пройдя собеседование со специалистом приемной комиссии, вы подписываете договор, оплачиваете программу и получаете доступ в личный кабинет. В нем есть вся информация по обучению: модули, график мероприятий и другие сервисы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
Акция не суммируется с другими скидками. Подробности уточняйте у менеджеров.
летняя ликвидация
70% СКИДКА НА ПРОГРАММЫ МВА сроком обучения от 6 месяцев
